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            火狐体育比分控股集团有限公司是中国五百强企业,拥有员工50000余人,总资产700亿元、2013年综合产值435多亿元。目前拥有“房地产业&…

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    业务合作

     合作各方通过资源整合(资金、路条、屋顶、土地)合作,共同开发分布式屋顶电站和地面电站,收益各方共享,达到合作共赢(具体与我公司洽谈)  

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    人力资源

    建立系统的人才培养机制,通过员工自学、岗位轮换、在职辅导、在职培训、跟随办公等人才培养与开发措施充分开发内部员工潜能

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    地 址:江苏省海门市上海路899号火狐体育比分大厦7楼
    电 话:0513-68702519(综合管理部 )
        0513-68702525(市场开发部)

  •   一、人才观

      1、德才兼备,以德为先;
      2、以人才为本,以奋斗者为本;
      3、能者上,庸者下,以结果论英雄。
     
    二、薪酬观
      1、坚持“按效取酬、按能取酬、按劳取酬”,切实建立“高绩效高收益、大能力大回报、多付出多收获”的薪酬文化;
      2、坚持“以岗定级、以级定薪、人岗匹配、易岗易薪”的薪酬管理原则;
      3、坚持全方位、多元化的人才激励体系,同时辅以模拟股份制、责任状机制等长效激励机制,确保考核公平、兑现及时。
     
    三、人才培养观
      1、坚持“内部培养为主、外部空降为辅”的人才培养战略; 
      2、坚持“N个萝卜一个坑”的人才储备理念,确保建立“缺岗有人补、提拔有人顶、新岗有人调”的后备人才梯队; 
      3、坚持“员工培训与上级领导考核相挂钩、员工培训与晋升发展相挂钩”的培训管理机制。
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